En Lara Seoane Psicología incorporamos una nueva línea de trabajo centrada en la psicología forense y la elaboración de informes periciales psicológicos, especialmente vinculada a procedimientos laborales y administrativos.
Pero ¿qué es exactamente un informe pericial psicológico?, ¿en qué se diferencia de un informe clínico? y ¿en qué situaciones puede resultar útil?
¿Qué es la psicología forense?
La psicología forense aplica los conocimientos y métodos propios de la psicología a cuestiones que deben ser valoradas dentro de un contexto jurídico o administrativo.
El objetivo no es realizar un proceso terapéutico, sino llevar a cabo una evaluación psicológica especializada que permita responder, de la forma más objetiva y fundamentada posible, a una cuestión concreta planteada en relación con un procedimiento.
Para ello pueden utilizarse entrevistas, pruebas psicológicas, revisión de documentación y otras fuentes de información relevantes para el caso.
¿Qué es un informe pericial psicológico?
Un informe pericial psicológico recoge los resultados de una evaluación realizada con una finalidad específica y presenta unas conclusiones fundamentadas desde el punto de vista técnico.
A diferencia de un informe clínico, que suele describir aspectos relacionados con la atención sanitaria o la evolución terapéutica de una persona, el informe pericial se elabora para responder a un objeto de valoración concreto.
Por este motivo, antes de iniciar una pericial es importante revisar qué se solicita, qué documentación existe y si la valoración psicológica puede aportar información relevante al procedimiento.
¿En qué situaciones puede solicitarse?
Dentro de esta nueva línea de trabajo, las valoraciones pueden estar especialmente relacionadas con situaciones como:
Incapacidad laboral y repercusión psicológica
Determinadas dificultades psicológicas pueden afectar de manera significativa al funcionamiento cotidiano y laboral de una persona.
En algunos procedimientos puede ser necesario evaluar su presencia, intensidad, evolución y repercusión funcional mediante una valoración psicológica específica.
Valoración de discapacidad
En procedimientos de reconocimiento o revisión del grado de discapacidad, la evaluación psicológica puede aportar información sobre determinadas dificultades emocionales, cognitivas, conductuales o funcionales cuando estas resultan relevantes para el caso.
Ayudas, prestaciones y procedimientos administrativos
Algunas solicitudes administrativas requieren documentación que permita describir de forma precisa la situación psicológica de la persona y su repercusión en distintas áreas de funcionamiento.
Cada solicitud debe analizarse individualmente para determinar qué tipo de informe es necesario y cuál debe ser su finalidad.
Otros informes periciales psicológicos
También pueden existir otras situaciones laborales, jurídicas o administrativas en las que sea necesario valorar posibles repercusiones psicológicas y elaborar un informe técnico adaptado al objeto concreto de la evaluación.
¿Cómo se realiza una valoración psicológica forense?
El proceso comienza habitualmente con una primera revisión del caso.
En esta fase se analiza el motivo de la solicitud, la documentación disponible y la finalidad del informe para determinar si procede realizar una evaluación pericial y cuál sería la metodología más adecuada.
Posteriormente, y dependiendo de cada caso, el proceso puede incluir:
- entrevistas psicológicas;
- revisión de documentación clínica, laboral o administrativa;
- aplicación de pruebas psicológicas;
- análisis e integración de los resultados;
- elaboración del informe;
- y, cuando corresponda, coordinación con profesionales del ámbito jurídico o ratificación del informe.
Una de las características fundamentales de este tipo de evaluación es que debe responder específicamente a la cuestión que se pretende valorar, evitando conclusiones que no estén respaldadas por la información obtenida.
¿Es lo mismo un informe psicológico que un informe pericial?
No necesariamente.
Un informe clínico suele estar vinculado a un proceso asistencial: evaluación, diagnóstico, tratamiento o seguimiento psicológico.
Un informe pericial, en cambio, tiene una finalidad diferente y debe elaborarse específicamente para responder a una cuestión de interés jurídico o administrativo.
Por este motivo, un informe elaborado durante un proceso de terapia no debería convertirse automáticamente en una pericial.
Nuevo servicio de psicología forense en A Coruña y Narón
Dentro de la evolución de mi práctica profesional, estoy ampliando el área de evaluación psicológica y psicología forense, con especial atención a procedimientos laborales y administrativos.
Este servicio se desarrolla principalmente en el área de A Coruña y Narón, pudiendo realizarse determinadas entrevistas, revisiones documentales o coordinaciones profesionales de forma online cuando las características del procedimiento lo permiten.
Antes de iniciar cualquier valoración se realiza una primera revisión de la solicitud, con el objetivo de determinar qué necesita la persona y si la evaluación psicológica es adecuada para su caso.
¿Necesitas saber si tu situación requiere un informe pericial?
Puedes contactar con la consulta para explicar brevemente el motivo de la solicitud y la finalidad del informe. A partir de esa información podremos valorar qué tipo de evaluación sería necesaria y cómo organizar el proceso.